公休假规定（2020公休假国家规定天数是几天）

公休假简单来讲就是法律规定休假的日子。比如我们周六周日。其实处了周六周日还有产假、婚假都属于公休假。那么，公休假国家规定天数是几天？公休假工龄如何计算？公休假和年休假是一回事吗？

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2020公休假国家规定天数是几天?

　　公假，指按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。即在工作时间请假去参加的法定活动，经申请批准，在此期间不扣薪水。包括产假、婚假、丧假、特殊节日节假等。

　　一、国家规定的法定休假日

　　1、元旦：共1天。

　　2、春节：共3天。(共休息7天,其中3天是法定的,4天公休日)

　　3、清明节：共1天。

　　4、劳动节：5月1日至3日放假，共1天。

　　5、端午节：放假共1天。

　　6、国庆节：10月1日至7日放假，共3天。

　　7：中秋节：农历八月十五，共1天。

　　二、《女职工劳动保护特别规定》产假、哺乳假，是女性特有的国家规定的法定假期。

　　1、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。(晚育加30天，剖腹加15天，在产假期间办理独子证又加15天，总共150天 )。

　　2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　3、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

　　三、根据劳动法第五十一条的规定，丧假是指职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，可以根据具体情况，由用人单位领导批准，给予一至三天假期。